Ответственность за уклонение от оформления трудового договора.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение штрафа:
За повторные нарушения штраф будет более заметным – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. с предпринимателя и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. с юридического лица. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
При цитировании материалов ссылка на газету обязательна.
В титульной части сайта использована фотография автора с ником Andshel, лицензия CC-BY-SA-3.0
За содержание и достоверность объявлений редакция не отвечает.
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
E-mail: info@smidovich-smi.ru 18+
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2026