Ответственность за уклонение от оформления трудового договора.

Ответственность за уклонение от оформления трудового договора.

Использование работодателями труда работников без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение штрафа:

- для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

- для юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

За повторные нарушения штраф будет более заметным – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. с предпринимателя и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. с юридического лица.

Работодатели помните! Финансовые потери за выявленные нарушения законодательства будут значительнее неуплаченных налогов, страховых взносов за работников!